公司调动不去可以吗

公司调动需视情况而定，非经约定或协商，不可随意调岗。依据《劳动合同法》，单位在客观情况变化下可协商调岗，协商不成有权解除合同但需提前30日通知。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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对公司调动，劳动者可与单位协商，或接受调动，或拒绝并寻求法律途径。选择应基于劳动合同约定及自身权益考量，若单位违法调岗，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司调动需协商。操作如下：1. 查看劳动合同，明确岗位约定；2. 与单位沟通，表达意见；3. 若单位强行调岗，可拒绝并保留证据；4. 必要时，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。