递交被迫解除劳动关系通知，是否需要等待30日才

不需等待30日即可离职。若已递交被迫解除劳动关系通知，按法律规定，无需等待30日。《劳动合同法》规定，员工在特定情况下有权即时解除劳动合同。不及时处理可能导致用人单位面临法律风险及赔偿责任。
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常见的处理方式是递交书面通知后立即离职或等待30日后离职。法律上，递交被迫解除劳动关系通知后，员工可选择立即离职或等满30日离职，具体取决于通知内容及是否涉及经济补偿等。建议根据通知内容及实际情况，选择合适方式，如涉及经济赔偿，则需准备相关证据材料。
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不同情况下的处理方式：1.若用人单位有过错，递交通知后可立即离职，并考虑申请经济补偿。2.若无过错，仅想离职，递交通知后等待30日或协商即走。3.若涉及劳动争议，需保留好证据，准备劳动仲裁或诉讼。