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味多美合同上写每月15号发工资

时间:2025-04-07|栏目:泰顺刑事律师|
公司延迟发工资违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,延迟支付违反了法律规定。长期如此可能影响员工权益,如造成经济困难、信用受损等。
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常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。首先应尝试与公司人力部门沟通解决;若沟通无果,可准备相关证据申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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公司延发工资可维权。操作如下:1.与公司人力沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,收集工资条、合同等证据;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求公司改正并赔偿损失。

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