公司搬迁到外地，是否应得到赔偿

公司搬迁外地，员工可能获赔。依据《劳动合同法》，远距离搬迁影响员工，需协商变更合同，不同意则可解除合同并支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿责任加重。
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公司搬迁外地需赔偿？处理方式如下：1.近距离搬迁：员工应服从安排，无需赔偿。2.远距离搬迁：先与员工协商变更工作地点；协商不成，提前30日书面通知或额外支付1月工资后解除合同，并支付赔偿金。
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公司搬迁外地，常见处理方式为协商或解除合同。若搬迁影响员工，应首先协商变更工作地点；协商不成，可选择解除合同并支付赔偿金，具体方式需根据实际情况决定。