两班倒的工作，工资是计件的，全年无休，公司

公司应依法按出勤及加班时间计发工资。依据《劳动法》，工资需按实际出勤及加班时长，以月工资为基数，按规定公式计算。长期不合法支付，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为按法律规定计算工资，并确保按时支付。选择时，应优先考虑符合法律规定的方式，避免违法风险，同时确保员工权益得到保障。
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公司应依法支付。操作如下：1. 确定月工资基数；2. 计算实际出勤天数；3. 按公式计算加班费；4. 合计应发工资；5. 按时支付，避免延误。确保每一步都符合《劳动法》规定。