公司未发放劳动合同，有什么解决办法？

公司未发放劳动合同，劳动者有权要求解决。根据《劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，如超过一个月，需支付双倍工资，长期不处理将影响劳动者权益保障及工资追讨。
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公司未发合同，可这样处理：1.与单位协商，要求补发并签订劳动合同；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，提供工作证据；3.投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，需准备相关证据材料，如工资条、工作证明等，通过法律途径维权。
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公司未发放劳动合同，常见处理方式有投诉、协商、仲裁。选择时，可先尝试与单位友好协商；协商无果则向劳动局投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保权益得到维护。