已购买公司社保，工资如何计算？

家中意外受伤无法出勤，工资按原福利待遇支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变，单位按月支付。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤无法出勤，常见处理是申请停工留薪。根据伤情，确定停工留薪期限，一般不超过12个月，特殊可延长。期满后仍需治疗，享工伤医疗待遇。
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工伤工资处理：1.立即申请停工留薪，保留原工资福利；2.停工留薪期依据伤情定，最长24个月；3.期满未愈，续享医疗待遇，并考虑其他补偿途径。