欠薪三个月怎么办

欠薪三个月可依法维权。根据《劳动合同法》，用人单位欠薪，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理欠薪常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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欠薪可这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 如举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。