员工违反公司规定，用人单位最多能罚多少款？

员工违反规定，用人单位不能罚款，但可要求赔偿损失。依据《劳动法》，罚款超过员工月工资20%违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工违规，不能罚款。操作：1.若造成损失，与员工协商赔偿；2.若仅违反纪律，按合同扣工资，确保不超20%；3.严重违规可解除合同并追偿。
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常见处理方式是要求赔偿或按约定扣工资。若员工造成损失，应要求赔偿；若违反劳动纪律，可按劳动合同约定扣工资，但需注意扣除额度不超月工资20%。