上班期间受伤工资如何发放

在工伤期间，您的工资和福利待遇应保持不变。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作受伤需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内，您的原工资和福利待遇将保持不变，并且单位应按月支付。对于严重的伤情，经过劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长。任何延迟处理都可能影响您的合法权益和生活保障。
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在工伤期间，您的工资应按月支付，且保持原有待遇不变。在确定处理方式时，需要综合考虑您的伤残情况和个人收入，并依据相关法律法规来确保您的权益得到保障。对于具体的支付方式和期限，建议您咨询法律专业人士以获取更明确的指导。
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遭遇工伤时的工资发放流程如下：1. 首先确认工伤情况，及时报告并申请工伤认定；2. 根据您的伤残等级，依照《工伤保险条例》的规定进行工资支付；3. 停工留薪期满后，根据恢复情况对您的待遇进行调整；4. 若需延长停工留薪期，应获得劳动能力鉴定委员会的确认。在整个过程中，您的工资和福利待遇将依照法律法规得到保障。

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