未签订合同赔付双倍工资是基本工资吗

未签合同赔付双倍工资含基本工资及各项收入。依据《劳动合同法》，双倍工资赔偿按劳动者实际收入计算，包括基本工资、奖金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同赔付通常按实际收入计算。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同双倍工资含全部收入。处理方式：1. 协商，与劳动者就赔偿金额达成一致；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需根据实际情况选择，确保合法合规。