认定工伤后没有等级保险公司赔吗

即使没有达到工伤等级，劳动者仍可以获得一定赔偿。根据法律规定，未达等级的工伤员工可以请求补偿医药费和治疗期间的工资。但一次性伤残、医疗和就业补助金则无法要求。
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对于未达工伤等级的伤情，员工仍有权要求医疗和工资补偿。在选择补偿方式时，应结合自身实际情况，如医疗费用较高时可优先申请医药费补偿，工资损失较大时可申请工资补偿。
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工伤认定后，即使未达到伤残等级，您仍有权利获得赔偿。具体操作包括：保留医疗费用发票，向单位或工伤保险基金申请医药费补偿；同时，提供治疗期间的工资损失证明，以申请工资补偿。但请注意，一次性伤残、医疗和就业补助金是无法申请的。