未签订劳动合同怎么辞职比较好

针对未签劳动合同的情况，建议以书面方式提前一个月向单位提出辞职，并尽量与单位协商达成一致。如果单位不配合办理离职手续，可以寻求劳动行政部门的帮助。确保离职过程留好相关证据，以维护自身权益，避免因未妥善处理离职事宜导致的欠薪、无法获得离职证明等问题，影响未来就业。
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在未签订劳动合同的情况下想要辞职，可以选择与用人单位协商离职或提前一个月书面通知用人单位。协商离职可以快速解决手续问题，若用人单位不同意协商，则建议以书面形式通知并做好证据留存。同时，离职时务必要求单位出具必要的文件，如离职证明等。
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针对未签劳动合同想辞职的情况，建议先与用人单位沟通表达离职意愿。无法协商一致时，提前一个月书面提出辞职并保存证据。如果单位不配合办理离职手续，可以向劳动行政部门投诉。注意，具体操作需根据实际情况灵活调整，确保自身权益得到充分保障。