单位买断工龄，我该如何维护自己的权益？

单位买断工龄不合法，您应维护自身权益。依据《劳动法》等规定，单位不能以“买断工龄”终止社保关系，否则将侵害您的合法权益，影响您未来的社保待遇和退休生活。
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对单位买断工龄，您可通过法律途径维权。您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式。具体选择需根据您的实际情况和单位的态度来决定，若单位态度强硬，建议直接采取法律手段。
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单位买断工龄，应维权。具体操作：1.与单位沟通，明确表达不满，要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护自身权益。